Как мотивировать себя, сотрудников, кого угодно на нужные действия?
Тренинг "Оптимальная мотивация"
Кадры решают всё и 3 вопроса:
- Почему обучение воспринимается сотрудниками как дополнительная нагрузка, а не как возможность для роста?
- Почему многие обучающие программы дают слабый эффект, который сложно измерить?
- Как гарантированно повышать квалификацию персонала, взращивая лояльных и вовлечённых кадров?
Для вас актуальны вопросы выше?
Тогда Вы сможете найти чёткие ответы на тренинге
"Оптимальная мотивация"
"Оптимальная мотивация"
Как пробудить желание сотрудников обучаться и развиваться?
Можно подвести коня к водопою, но нельзя заставить пить...
Кнут и пряник подобно нездоровой пище, со временем, приведут к проблемам: выгоранию, снижению эффективности, ошибкам или увольнениям.
Как же пробудить желание сотрудников к профессиональному росту?
Вы получите ответ на этот важный вопрос в ходе тренинга, чтобы суметь замотивировать Ваших сотрудников, чтобы они подобно профессиональным спортсменам, с удовольствием постоянно повышали свою квалификацию и улучшали свои показатели работы.
Кнут и пряник подобно нездоровой пище, со временем, приведут к проблемам: выгоранию, снижению эффективности, ошибкам или увольнениям.
Как же пробудить желание сотрудников к профессиональному росту?
Вы получите ответ на этот важный вопрос в ходе тренинга, чтобы суметь замотивировать Ваших сотрудников, чтобы они подобно профессиональным спортсменам, с удовольствием постоянно повышали свою квалификацию и улучшали свои показатели работы.
Люди забудут, что ты сказал, люди забудут, что ты сделал, но люди никогда не забудут, что ты заставил их почувствовать...
Уникальный формат тренинга сочетает фундаментальную теорию, более 30 практических заданий и упражнений, обеспечивая максимальную вовлечённость участников, глубокое усвоение знаний и быстрое формирование важнейших навыков.
Как проходит тренинг?
Тренинг не похож на скучные лекции. Это активный формат, где вы сможете применить полученные знания на практике. Зал, свободная одежда, практические занятия — всё для лучшего усвоения материала.
Тренинг проходит в динамичном формате, без скучных лекций.
Много практических занятий для лучшего усвоения материала.
Атмосфера, способствующая максимальной концентрации и вовлеченности.
Краткая программа тренинга
- Блок 1. Что такое мотивация и её видыОсновы мотивации и их применение в повседневной деятельности.
- Блок 2. Почему кнут и пряник ведут к выгоранию сотрудников?Изучение методов и приёмов для повышения личной мотивации и продуктивности.
- Блок 3. Игра ума в "хочу" и "должен".Практические советы и стратегии для мотивации персонала на рабочем месте.
- Блок 4. 6 видов мотивации. Выбираем на свой вкус!Упражнения для развития лидерских навыков, способствующих мотивации команды.
- Блок 5. Икигай и опасность драйва.Интерактивные упражнения и ролевые игры для закрепления теоретических знаний.
- Блок 6. 3-х шаговая модель активации оптимальной мотивацииАнализ реальных ситуаций для применения полученных знаний в работе.
Отзывы участников
- На тренинге я узнал много новых техник мотивации и сразу начал применять их на практике. Очень доволен результатами!Анна Смирноваменеджер
- Формат тренинга оказался очень удобным и эффективным. Практические задания помогли закрепить полученные знания.Иван Петровруководитель отдела
- Тренинг был интересным и познавательным. Узнал много нового о мотивации сотрудников и как её поддерживать.Ольга ВасильеваHR-менеджер
- Очень понравился подход тренера. Всё было доступно и понятно. Обязательно порекомендую коллегам.Сергей Николаевменеджер по продажам
Преимущества тренинга
Тренинг по мотивации предлагает практические знания, активное обучение, улучшение работы команды и повышение квалификации.
- Практический подходТренинг включает в себя множество практических упражнений и практик, которые помогут максимально усвоить материал.
- Нестандартный форматТренинг проводится в зале, что создаёт комфортную атмосферу для обучения и взаимодействия.
- КраткосрочностьТренинги длительностью всего 2 дня позволяют быстро получить ценные знания и навыки.
Результаты тренинга
За 2 дня Вы узнаете мощные инструменты, как мотивировать себя и других на достижение целей, а также научитесь их применять на практике.
- Увеличение производительностиПовышение мотивации сотрудников приводит к росту производительности и улучшению качества работы.
- Снижение текучести кадровМотивированные сотрудники менее склонны к увольнению, что снижает затраты на поиск и обучение новых кадров.
- Улучшение командного взаимодействияПовышение мотивации способствует улучшению коммуникации и взаимодействия в команде, что ведёт к более эффективным результатам.
Контакты
Свяжитесь с нами по электронной почте или по телефону для получения дополнительной информации о тренинге.
8 495 123-45-68
info@example.ru
info@example.ru
Не указан
Изображения: Unsplash [Alexas_Fotos, FORTYTWO, Claire Nakkachi, Herlambang Tinasih Gusti, E Skylar, Brett Jordan, Felicia Buitenwerf, Centre for Ageing Better, Amanda Jones].
Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.
Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.